Referat fra styrelsesmøde
7. marts 2005

Deltagere: Silja Osorio (under punkt 1), Edith, Lill, Anne, Berit, Birgitte (referent).

Afbud: Line H., Line T., Helgi, Ove, Benny, Christina.

Dagsorden:

1.    Orientering fra kasserer

2.    Faste orienteringer:

·      Formand og næstformand

·      Aktivitetsudvalg

·      Synlighed i DP

·      Branding

·      Web

3.    Opfølgning fra visionsdagen

4.    Orientering fra DP’s årsmøde

5.    Valg af referenter og madindkøbere mv. for resten af sæsonen.

6.    Brug af styrelsen ressourcer

7.    Eventuelt

1.     Orientering fra kasserer

Underskrifter blev indsamlet. Overdragelsesforretningen er gennemført. Silja Osorio er den eneste, der kan udbetale fra konti. Ida Silver og Line Halborg kan kigge ind på konti.

Vil man have dækket udgifter i forbindelse med styrelsens forskellige typer møder, skal man:

·      Udfylde Dansk Psykologforeningens (DP) formular: “Godtgørelse af rejseudgifter”. Den bruges også ved udgifter uden rejser dvs. ved fx madindkøb til møderne. Det er muligt at få kørselsgodtgørelse også ved almindelige møder i styrelsen. Silja indberetter kørselsgodtgørelse til DP.

·      Sende godtgørelsen hjem til Silja - hendes adresser står på adresselisten for styrelsen.

·      Påføre om der er tale om udgifter til styrelsesmøde, udvalgsmøde eller medlemsmøde. Regnskabet specificeres nemlig ud på styrelsesmøder, udvalgsmøder, medlemsmøder samt hvad der er brugt på transport og på øvrige udgifter. Udvalgsmøde er møder i de underudvalg, som vi har oprettet under styrelsen.

·      Bankkonto skal påføres alle godtgørelser. Silja gemmer ikke bankkontooplysninger, derfor skal de påføres hver gang.

Silja delte eksemplarer af formularen ud og har mailet den til styrelsens medlemmer.

Silja opfordrer til, at vi ændrer vedtægterne, så der bliver mere smidigt at skaffe prokura. Det er taget til efterretning.

2.     Faste orienteringer

·      Formand og Næstformand:

Ikke noget at berette.

·      Aktivitetsudvalg

Der skal tages stilling til mobningsarrangementet, som blev aflyst pga. for få tilmeldte. Aktivitetsudvalget bedes overveje om mobningsarrangementet skal søges gennemført, eller om oplægsholder skal have en melding om, at det opgives. Aktivitetsudvalget bedes melde tilbage til Lill.

Kreativitetsarrangement: Vi planlægger arrangement om organisationsudvikling og kunst – der er kontakt til en psykolog. Edith følger op på aftalerne.

Kognition: Det skal afklares, hvornår kognitiv kurset afholdes, Edith undersøger og melder tilbage til Lill.

·      Synlighed

Der er ikke afholdt møde mellem Benny og Helgi. Edith følger op på om der holdes møde inden næste styrelsesmøde.

Edith kontakter Benny for at få overvejet, om opgaven omkring de nyuddannede løftes bedre i DP. Synlighedsudvalget og brandingudvalget bedes overveje, om der er områder, som det er hensigtsmæssigt at samarbejde tæt om.

·      Branding

Der er holdt møde og gennemført brainstorm på, hvad der er særegent ved psykologer og organisationspsykologer, samt hvilke interessenter der er, herunder hvem vi vil brande os overfor. Det overvejes at inddrage aktører med særlig indsigt i forskelle og ligheder mellem (organisations)psykologer og andre faggrupper. Aktørerne kan være fx opdragsgivere, ledere af afdelinger med blandede faggrupper, kolleger til organisationspsykologer, erfarne psykologer osv.

Helgi overvejer at skrive en artikel i PsykologNyt  om bl.a. forskel mellem kliniske psykologer og organisationspsykologer.

Det overvejes at søge penge i DP til at brande organisationspsykologerne. DP har som bekendt organisationspsykologien som særligt indsatsområde.

Til næste møde i styrelsen, skal det overvejes, om der skal foregå et nært samarbejde mellem udvalgene ”synlighed” og ”branding”.

Branding opgaven er blevet opgraderet fra Nice-to-do til need-to-do.

·      Web

Tekster til billederne sakses fra artiklen - Edith står for “klipningen”.

Som medlem af organisationspsykologisk selskab får man rabat også i år for tidsskiftet Erhvervspsykologi. Tjek evt. om du får rabatten også i år.

Anne foreslår, at hun undersøger, om vi kan få rabat på bøger fra Atheneum samt fra Handelshøjskolens boghandel til medlemmer af selskabet. Det er vigtigt, at det foregår på en måde, som er ubureaukratisk og omkostningsfrit for selskabet.

3.     Opfølgning fra visionsdagen

Opfølgningsmøde holdt ml. Karin Borg, Lisette Jespersen, Edith Kahlke og Line Thatt. Karin Borg vil skrive en artikel i PsykologNyt og visionsdagens tre oplægsholdere opfordres til at gøre noget tilsvarende. 

Det er ligeledes under overvejelse at afholde en temadag om etik og eksistentialisme til efteråret. Line T. har ansvaret for at undersøge nærmere.

Referat af noter og opsamling fra visionsdagen skrives af Edith og sendes til styrelsen. Edith skriver en mere overkommelig udgave til alle deltagerne.

Evalueringerne er meget rosende, dog kan forventningsafstemningen blive bedre, fx via mere indgående indholdsbeskrivelse.

Det blev klart, at det ikke er almindelig kendt, at dét at organisationspsykologer konkurrerer med helt andre faggrupper, stiller os i en særlig situation.

4. Orientering fra DPs årsmøde

BST’s Workshop:

BSTs historie og de 5 scenarier blev gennemgået og diskuteret.

Der blev drøftet markedsføringsindhold: Metoder, effekt eller udredning af sit problem. Fra organisationspsykologisk selskab deltog to styrelsesmedlemmer.

Organisationspsykologisk Selskabs Workshop: Hvordan sætter organisationspsykologen sin psykologfaglighed i spil for at hjælpe organisationer:

Der blev gennemført en casefortælling med stop-op’er hvor deltagerne i workshoppen reflekterede. Herefter blev der fokuseret ind på psykologfaglighed.

Edith skriver referat fra denne workshop.

I øvrigt:

Vibeke Søndergaard fra DP’s styrelse vil angiveligt tage kontakt til Dansk psykologisk forlag for at undersøge, om de vil være interesseret i at lave en netværksgruppe for psykologer, der udfører erhvervspsykologiske test.

5.    Valg af referenter

Man er selv ansvarlig for at bytte, hvis der skulle være en opgave, man ikke kan varetage.

6.     Brug af styrelsens ressourcer

Næste gang drøfter vi, hvordan vi bedst udnytter, at så relativt mange er valgt til styrelsen.

7.    Eventuelt

Intet

Birgitte Juul Diekmann, 26. marts 2005