Generalforsamling

28. januar 2009

Dagsorden i overensstemmelse med selskabets vedtægter § 5 stk. 3.

1. Valg af dirigent og referent

Dirigent: Lisette Jespersen

Referent: Mette Thingstrup

2. Godkendelse af dagsorden

Godkendt ift. vedtægterne

3. Beretning om selskabets virksomhed i de forløbne år

• Arbejdet i DP

Der har kun siddet 3 medlemmer i styrelsen siden generalforsamlingen sidste år. Særlige fokuspunkter har været:

Fagnævnet, som sidste år til generalforsamlingen lå ned, men som nu er etableret igen.

Ny studentermedhjælper, Mathilde, pr. 1. september 2008, som styrelsen og aktivitetsudvalget er meget tilfredse med.

Generalforsamlingen i Dansk Psykolog Forening i maj 2008

Desværre var der få arbejds- og organisationspsykologer til stede. Derfor hermed en opfordring fra Line til at møde op næste år og vise engagement. Der er nu en del organisationspsykologer i bestyrelsen: Anne Thrane, Jørgen Kofoed og Arne Grønborg. Til generalforsamlingen blev der stemt for nedlæggelse af vedligeholdskrav til specialistuddannelsen, hvilket blev modtaget med stor ærgrelse og kan få fatale konsekvenser for specialistuddannelsen. Derfor er der særlig opfordring til at møde op og gøre sin stemme gældende!

Fagnævnet

Nynævnt Fagnævn – august 2008 med 4 nyopstartede deltagere, som efter introduktionskursus og overlevering fra det gamle Fagnævn selvstændigt startede op i september 2008. De er kommet godt fra start med 4 møder i efteråret, hvor behandling af sager på den gamle ordning er prioriteret først sammen med kursusansøgninger. Fagnævnet er nu også begyndt at tage hul på behandlingen af sager på den nye ordning. Principper for sagsbehandlingen:

• Det er ansøger, der skal dokumentere, at kravene er opfyldt
• Der er altid to sagsbehandlere på en sag
• De er kritiske og grundige, men samtidig er alle nye i arbejdet, så derfor bliver tvivlspørgsmål drøftet i hele fagnævnet og de er modtagelige overfor gode argumenter fra ansøger. Principielle afgørelser noteres desuden i en ”hvidbog” for fagnævnet.

Der er et ønske om at udvide fagnævnet senere, så hvis der er nogen, der ønsker at være en del af fagnævnet, er dette muligt.

B. Aktivitetsudvalget

B.1 Øst for Storebælt

Januar:

“INTELLIGENS - ORGANISATION - ØKONOMI”

- Et nyt paradigme for organisationspsykologien? Stand Up med Nikolaj Lunøe

April:

”TALENTUDVIKLING”

- Svaret på tidens udfordringer mht. at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere?
Stand Up med Birgitte Andersen

Juni:

”DRAMA I ORGANISATIONSPSYKOLOGIEN II”

• Temadag med Per Spangsberg

August:

“AN INTRODUCTION TO EXISTENTIAL COACHING”

• From theory to psychologically-informed practice
• Temadage med Ernesto Spinelli

September:

”SELVLEDELSE OG STANDARDISERING”

• Det moderne arbejdslivs janus-ansigt. Stand Up med Helge Hviid

Oktober:

”SUPERVISION OG ORGANISATIONSPSYKOLOGI”

- Organisationspsykologers muligheder og udfordringer i forbindelse med supervision

Stand Up med Jakob Hassing Pedersen

B.2 Vest for Storebælt; Jylland

9. april: Stand Up møde - Århus

Axel Artke; ”Psykologen som konsulent i Lean projekter”, Kontaktperson: Henrik Hopff

3. juni: Stand Up møde – Kolding

Simon Nørby & Anders Myszak; ”Hvad er positiv psykologi – og hvordan kan vi bruge det som organisations- og erhvervspsykologer? Kontaktperson: Mette Thorlund

17. september; Stand Up møde – Århus

Susan Møller Rasmussen & Camilla Grønlund; ”Acceptance Commitment Therapy

- introduktion og anvendelsesmuligheder i arbejds- og organisationspsykologien”

Kontaktpersoner: Therese Grupe

8.oktober; Stand Up møde – Ålborg

(i forlængelse af KOAP-arrangement); Einar Baldursson; ”Kritisk refleksion over den arbejds- og organisationspsykologiske tradition, samt hvilke alternativer der tegner sig”. Kontaktpersoner: Ane Thomsen

C. Årskursus 2008

Endnu engang en stor succes med 45 deltagere + de 2 studentermedhjælpere på DSB kursuscenter i Nyborg. Fokus var på forskellige former for indlæg med en stor bredde som kunne belyse temaet; ”Individet på arbejdet” med bl.a. praksisøvelser af Ole Krüger.

4. Godkendelse af revideret regnskab

Årsregnskab 2008 ej godkendt af revisionen

Overskuddet fra sidste år er blevet brugt på selskabs aktiviteter som fastlagt sidste år og der er omkring kr. 16.000 i overskud på årsregnskabet. Men der er sket en fejl med regnskabet, fordi der nogle steder er blevet iberegnet moms og andre steder er dette undladt. Der har således været uoverensstemmelse mellem aftale og praksis idet aftalen med Dansk Psykolog Forening om at regnskabet skal laves uden moms, desværre ikke er blevet overholdt hos regnskabsafdelingen i DP. Dette har stor indflydelse på kurserne m.m. fordi momsen på de 25 % gør en stor forskel i regnskabet.

Regnskabet for 2008 er derfor ikke godkendt.

Jørgen, kasserer & Egon, revisor, anbefaler at der nedsættes en arbejdsgruppe til at tjekke regnskabet igennem og lægge det på hjemmesiden inden den 1. marts 2009. Dette er godkendt.

De to revisorer får herefter mandat til at godkende regnskabet

Gruppen består af Egon (revisor), Jørgen (kasserer) samt Beth Rytter som repræsentant for forsamlingen

Styrelsen vil yderligere tage hånd om at skabe nogle rammer og principper for regnskabspraksis fremover. Dette sker i samarbejde med de to valgte revisorer. (Se beslutning under pkt. 5a2)

5. Behandling af indkomne forslag

Der er indkommet to forslag:

• Egon Lund Christensen ønsker at diskutere revisorfunktionen i Selskabet.

Der er to forslag til afstemning:

• Revisorfunktionen nedlægges
• Styrelsen anbefaler at de stiller nogle retningslinjer op og præciserer hvad revisorrollen indbefatter, samt mere faste rammer for regnskabet.

Forslag nr. 2 er vedtaget.

Beslutningen er dermed at den nyvalgte styrelse sammen med den nyvalgte revisor skaber nye rammer for regnskabet som følger Dansk Psykolog Forenings retningslinier.

• Peter Goetz har fremsat et forslag om etableringen af et OSiDP-forum

Ønske om at etablere et diskussionsforum på hjemmesiden, hvor det er muligt at diskutere organisationspsykologiske debatter for et lukket forum (kun for medlemmerne). Der kan være nogle problematikker forbundet med dette i og med at(hjemmesidener selskabets ansigt udadtil og dermed repræsenterer selskabets holdninger). Der henvises til selskabet for evidensbaseret coaching, hvor dette fungerer godt.

Styrelsen tager dette op til næste møde og Peter Goetz er tovholder for det.

Se yderligere næste punkt ift. Opdatering af selskabets hjemmeside.

6. Drøftelse af fokusområder for det kommende år  2009

6. A) Intern i Dansk Psykolog Forening

- Arbejdsgruppe vedrørende organisationspsykologien i DP: Jørgen Kofoed, Line Thatt og Anne Thrane, samt to mere er med i arbejdsgruppen, som har til opgave at gøre organisationspsykologien mere almen kendt - fx på universiteterne, lægerne (bl.a. ift. stress), medierne m.m. Forslag fra deltagere om at informere mere til selskabets medlemmer omkring hvad der sker i denne arbejdsgruppe, samt selskabet m.m og brande psykologer mere.

- Opdatering af selskabet hjemmeside www.osidp.dk, hvormed det bliver muligt at indskrive sig, opdatere sine medlemsoplysninger m.m. samt at det bliver muligt for medlemmerne at lave deres eget forum eksempelvis den nye Teori-U gruppe.

- Arbejds- & Organisationspsykologisk Fagnævn

Indsatsområder i AO Fagnævnet er i år kurser, fordi de AO- kurser der bliver udbudt frakursusudvalget ikke bliver fyldt op. Derfor vil dette være et fokuspunkt for fagnævnet i det kommende år. Nævnet vil gerne have forslag til kurser m.m. fra medlemmerne og eventuelt nedsætte en arbejdsgruppe, der kunne tænke sig at stå for etablering og nytænkning indenfor disse kurser. Forslag kan indsendes til Pernille Forchhammer; pf@forchhmmerconsulting.dk

6. B) Aktiviteter der allerede er planlagt

1. Øst for Storebælt

4. marts 2009:

”VIDENDELING”

Hvordan bliver viden til merviden – og skaber en effekt?

Åbningsarrangement i ”Værktøjskassen” med Pia H. Bjerring

Som deltager i arrangementet introduceres du til formål, strategier og hensigter med forskellige dialogøvelser, prøver dem af og reflekterer højt om mulige effekter. Derved bidrager du selv aktivt til videndeling om videndeling. ”Værktøjskassen” er en temarække opbygget omkring involverende processer, hvor deltagerne inddrages på aktiv vis og prøver værktøjer af.

Ultimo april:

”ARTEFAKTER I DIALOGPROCESSER” (Arbejdstitel)

Arrangement i ”Værktøjskassen” med Klaus Bakdal

Eventuelt kommende arrangementer:

”COACHING”

- Et psykologfagligt perspektiv på begrebet "coaching".

Et temaarrangement, der skal belyse "coaching" som en ydelse, hvor psykologer burde have værdifulde synspunkter, faglig baggrund for at blande sig - og derfor burde deltage i diskussionen om bl.a. hvordan godkendelsessystemerne burde skrues sammen.

Sommer/efterår 2009

”KVARTALSBOGEN”

”Kvartalsbogen” er tænkt som en løbende opmærksomhed på ny litteratur og forskning, der evt. kan udmønte sig i arrangementer.

”NORDISKE ORGANISATIONSPSYKOLOGER”

Ideen er en indbyrdes inspiration og udveksling af de enkelte nordiske landes vilkår, arbejdsmetoder og traditioner indenfor arbejds- og organisationspsykologien. Hvilke trends er der i de enkelte lande og hvordan ser fremtiden ud for arbejds- og organisationspsykologien?

Efterår 2009.

”EMPLOYER BRANDING”

- Et emne aktivitetsudvalget er optaget af og gerne vil arbejde mere med.

”ARRANGEMENT MED VIBE STRØIER”

- Et arrangement med Vibe Strøier fælles for ledersektionen og OSiDP.

”ARRANGEMENT MED OLE FOGH KIRKEBY”

- Et arrangement med Ole Fogh Kirkeby fælles for ledersektionen og OSiDP.

2. Vest for Storebælt

Nye tiltag, på tværs af de to aktivitetsudvalg, er et årligt møde inden generalforsamlingen, hvor de to aktivitetsudvalg mødes. Her blev bl.a. debatteret hvilke rammer der skal være gældende for de to aktivitetsudvalg på grund af  forskellige vilkår i Jylland & Sjælland.

Kommende arrangementer AktiVesterne 2009 –

3. Årskursus 2009:

Årskursusgruppen består af Karsten Wagener, Therese Grupe, Michael Danielsen og Monique Hartmann. Ideer til oplæg m.m. modtages gerne på: tgr@orbicon.dk

Dato: Torsdag den 29. oktober – lørdag den 31. oktober 2009 på DSB kursuscenter i Nyborg.

Tema overordnet set: Etik & networking

4. Otto Scharmer – Teori-U gruppe

Nyetableret gruppe med 19 deltagere som havde første møde i dag omkring Otto Scharmer. Til mødet var stort engagement og interesse for Teori-U. Der er blevet grundlagt studiegrupper, interne arbejdsdage m.m. Gruppen er åben for alle medlemmer. Man kan blive medlem af gruppen og tilhørende blog ved at kontakte Henrik Hopff: henrik@hopff.dk

5. Gode forslag fra plenum

• Tage stilling til et søsterselskab med samme opbygning som søsterselskabet evidensbaseret coaching
• Hvad skal vi med specialistuddannelsen? Er det nødvendigt at kontrollere
• At Teori-U gruppen bliver en del af aktivitetsudvalgene
• Internalisering/globalisering, samt internationale professionstitler
• At gøre os gældende som organisationspsykologer internationalt, samt deltage i organisationsteori internationalt.

7. Godkendelse af budget og kontingent

Pengene for 2009 ønskes primært at blive brugt på kurser, årskurset, stand-up møder, temadage m.m., hvormed der ikke budgetteres med et overskud.

Forslag fra styrelsen om at der bliver mere faste rammer, som fx at aktivitetsudvalgene, årskurserne m.m. får en vis sum penge.

Forslag:

- Kontingent forhøjelse: fra det nuværende kontingent på 200 til 250 kr. årligt. Dette er vedtaget.

Budgettet for 2009 er vedtaget.

8. Valg af styrelsesmedlemmer; idet der henvises til § 6, stk. 3

Line That Jensen er på valg

Jørgen Kofoed & Pernille Forchhammer er ikke på valg og ønsker at blive.

- Jytte Kruckow, Line That Jensen & Trine Lindemark er valgt til styrelsen.

9. Valg af suppleanter; idet der henvises til § 6, stk. 3

Henrik Hopff er på valg og genopstiller

Jens Bregengaard træder ud af styrelsen som suppleant

Ove Schroll er ikke på valg

- Henrik Hopff & Ove Schroll er således stadig suppleanter, samt muligvis en ekstra suppleant fra aktivitetsudvalget i øst. (Aktivitetsudvalget vender tilbage med forslag)

10. Valg af to revisorer

Egon Lund Christensen genopstiller.

Egon Lund Christensen & Lisette Jespersen er valgt som revisorer.

11. Eventuelt