Referat af generalforsamlingen i Organisationspsykologisk Selskab

24.01.2005

1.  Valg af dirigent og referent

Arne Grønborg Johansen blev valgt som dirigent.
Ebbe Lavendt blev valgt som referent.

2.  Godkendelse af dagsorden

Dagsordenen blev godkendt.

3.  Beretning om selskabets virksomhed i de forløbne år

a) Det faglige

Næstformand Line Thatt fortalte om de arrangementer selskabet har afholdt, som omfatter morgenmøder og stand-up erhvervspsykologi. Nogle af temaerne har været ”implementering” og ”psykologen som sælger”.

Selskabet har afholdt arrangementer både i Århus og København. Det er svært at trække folk til arrangementerne i Århus, så selskabet håber på en større deltagelse i de århusianske arrangementer i det kommende år.

Angående Årskurset giver selskabet en underskudsgaranti. Det næste årskursus foregår torsdag den 17. til lørdag den 19. november 2005.

b) Det fagpolitiske

Selskabet er repræsenteret i forskellige fagpolitiske sammenhænge:

(I) Formandskollegiemøder, hvor Edith Kahlke mødes med formændene for de andre selskaber.

(II) Strukturudvalget som bl.a. arbejder med konsekvenserne af den nye strukturreform.  Her er Line Thatt repræsentant for selskabet.

(III) Dialogmøder med DP's formand og sekretariatschef.

(IV) Fagnævn, som står for specialist-ordningen.

(V) Psykolognævn, som er ansvarlig for autorisationsordningen.  Line Thatt sidder med i en arbejdsgruppe og arbejder på at gøre autorisationsordningen mere anvendelig for arbejds- og organisationspsykologer. 

(VI) Lovgivningsudvalget, hvor man tager stilling til, hvad der er af lovgivning, der berører os.

Fra DP’s side er det udtrykt at A&O er et højt prioriteret område, og at DP gerne vil støtte op om tiltag, der kan fremme udviklingen af området. DP støtter fx visionsdagen økonomisk.

c) Det praktiske

Professionalisering af administration er sket ved flere tiltag. Medlemskontakt foregår via ny hjemmeside og e-mail. Selskabet er blevet tilmeldt PBS, således at betaling af kontingent fremover kan ske via PBS. Ida Silver er ansat som studentermedhjælper.

d) Organisationspsykologisk Selskabs mission og vision

Selskabets mission er at samle og berige det organisationspsykologiske felt.

Selskabets vision er:

• At psykologer er og bliver trendsættende inden for det arbejds-, erhvervs- og organisationspsykologiske virkefelt.
• At sætte organisationspsykologien på den samfundsmæssige dagsorden.
• At være det selvfølgelige forum for organisationspsykologers professionelle, faglige og sociale udvikling.

Alle er velkomne til at komme med kommentarer til styrelsens udlægning af selskabets mission og vision.

Beretningen blev godkendt.

4.  Godkendelse af revideret regnskab

Kasserer Kurt Nielsen gennemgik regnskabet.  Regnskabet er på forhånd gennemgået at selskabets revisor.

Der er et overskud på 16.891,24 kr. i år.

Regnskabet blev godkendt.

5.  Behandling af indkomne forslag

Forslag til ny paragraf 6, stk. 4: Hvis der under en valgperiode bliver behov for, at suppleanter rykker op som almindelige styrelsesmedlemmer, vælges den, der ønsker det.  Hvis der er flere suppleanter, der ønsker at rykke op, afgøres det ved lodtrækning.

Forslaget blev vedtaget.  Herefter skal DP også vedtage forslaget.

6.  Drøftelse af fokusområder for det kommende år

Selskabets egne forslag:

·         Visionsdagen den 29.01.2005

·         Stand-up Erhvervspsykologi

·         Morgenmøder

·         Videreudvikling af web-løsning

·         Kurser

·         Årskursus

·         Fortsat dialog med interessenter

·         Synlighed i DP og ”i verden”

Medlemsønsker:

Efter brainstorm og diskussion fandt deltagerne frem til følgende ønsker til selskabets fokusområder i det kommende år:

·         En eventuel fusion med BST-selskabet

·         Fælles ”branding” af erhvervs-/ arbejds-/ organisations-/ BST-psykologer. Finde frem til       vores kompetencer og markedsføre dem.

·         Markedsføring af den ”blå pjece”.

·         Nyuddannede – bruge netværket til at fremme kommunikationen mellem medlemmer som er jobsøgende og dem som er i job. Eventuelt via mentorordning.

·         Fremme dialogen med andre faggrupper indenfor det erhvervspsykologiske felt, eksempelvis cand. merc.’ere.

·         Stand-up arrangementer omhandlende: ”Fusioner – som deltager, konsulent og arbejdsmiljøproblem”, ”Kreativitet, leg og innovation i organisationer”, ”Status på       psykodynamiske perspektiver betydning for organisationspsykologi”

Forslagene vil blive brugt som inspiration i styrelsens arbejde, og tages op på første styrelsesmøde.

7.  Godkendelse af budget og kontingent

Der er i øjeblikket 170 medlemmer og selskabet satser på minimum 200 medlemmer i 2005.

Kontingentet er i år på 200 kr.  DP's tilskud er også 200 kr. pr. medlem.

Lisette Jespersen foreslog, at vi opfordrer andre organisationspsykologer til at blive medlem af selskabet. Der blev udtrykt ønske om at man kunne tjekke sin medlemsstatus på hjemmesiden.

Vi skal muligvis betale for at få en bogholder til 2005.

Budgettet blev godkendt.

8. og 9. Valg af formand og styrelsesmedlemmer efter paragraf 6, stk. 3

Edith Kahlke og Christina Hjortshøj genopstillede.  Kurt Nielsen genopstillede ikke.  Line Halborg stillede op.  Edith, Christina og Line blev valgt. Den ny styrelse består således af Anne Thrane og Line Thatt Jensen, der ikke var på valg. Og af Edith Kahlke og  Christina Hjorthøj, der er genvalgt. Samt af Line Halborg, der er nyvalgt

10.  Valg af suppleanter

Benny Kristensen, Helgi Rasmussen og Birgitte Diekmann stillede op som suppleanter.  De blev alle sammen valgt. Suppleanterne består således af Berit Just, Lill Palmblad og Ove Schroll, der ikke var på valg. Og af Benny Kristensen, Helgi Rasmussen og Birgitte Diekmann, der blev nyvalgt.

11.  Valg af to revisorer

Egon Lund Christensen genstillede og blev valgt som 1. revisor.  Hvis Egon får forfald, er det Arne Grønborg Johansen, der som 2. revisor træder til.

12. Eventuelt

Arne Grønborg Johansen har ikke længere tid til at lave Erhvervspsykologisk Forum.  Andre må gerne overtage arbejdet.

På visionsdagen kommer en fotograf og tager billeder.  Der skal også et interview i Psykolog Nyt, så vi bliver mere synlige.

Selskabet har en workshop på årsmødet i Dansk Psykologforening den 5. marts.

Hvis man er interesseret i at få noget i Psykolog Nyt, kan vi tale med Arne Grønborg Johansen om det.  Så vil han gerne hjælpe med at få det i bladet.

Den nye styrelse takkede Kurt Nielsen for et stort arbejde gennem mange år som styrelsesmedlem og gennem de sidste to år som kasserer.

Referent: Ebbe Lavendt, medlem af Organisationspsykologisk Selskab, suppleret af Line Halborg og Edith Kahlke, styrelsesmedlemmer