Social Kapital - hvordan forløser vi potentialet?

Hvordan kan man motivere ledere til at finde og udvikle den sociale kapital i deres virksomheder og opnå de gevinster der er forbundet hermed? Bogen Ledelse med Social Kapital er netop udkommet, og vi har indbudt Eva Thoft, som er medforfatter, til at fortælle mere.

Torsdag den 13. januar 2011 kl. 17-21 i DPs lokaler i Århus (Arosgaarden – Fiskergade 41)

Eva er cand.techn.soc. og arbejdsmiljøkonsulent ved Grontmij | Carl Bro. Udover at være medforfatter på bogen Ledelse med Social Kapital har hun været medforfatter på Hvidbogen Virksomhedens Sociale Kapital, og har derudover mange års erfaring fra arbejdsmiljøarbejdet, hvor hun særligt har haft fokus på kommunikation og metoder vedr. psykisk arbejdsmiljø.

Social kapital er en unik ressource, som danske virksomheder har meget af, og som er vigtig at fastholde og udvikle – særligt i krisetider, hvor fokus kan have en tendens til at være på den økonomiske kapital. Social kapital er kort fortalt de sociale relationer, som er nødvendige for, at en virksomhed kan løse sine kerneopgaver. Det gælder både sociale relationer medarbejdere indbyrdes og relationer mellem ledelse og medarbejdere. I jo højere grad disse relationer er båret af tillid, retfærdighed og samarbejdsevne, i jo højere grad vil virksomheden være effektiv, levere en god kvalitet og være attraktiv for medarbejderne. Med social kapital bliver effektivitet og trivsel til to sider af samme sag og dermed en vigtig faktor for virksomhedernes konkurrenceevne – men det kræver særlig ledelsesmæssig bevågenhed at ’forløse potentialet’.

Arrangementet retter sig mod alle, der vil høre mere om temaet og de styrker og udfordringer Eva Thoft tænker, vi har som faggruppe i arbejdet med Social Kapital.

I sit oplæg vil Eva bla. komme ind på følgende:
· Baggrund for begrebet
· Hvorfor er det social kapital, der er interessant lige nu?
· Hvad fremmer og hvad hæmmer social kapital?
· Ledelse med social kapital

I forbindelse med oplægget fra Eva vil der være plads til at drøfte erfaringer og dilemmaer med at arbejde med at fremme Social Kapital i virksomheder.

Undervejs vil der blive serveret lidt at spise og drikke. Mødet koster 200 kr. (160 kr. ekskl. moms) for medlemmer af Organisationspsykologisk Selskab. For ikke-medlemmer kan det - såfremt du er medlem af Dansk Psykolog Forening - anbefales at blive medlem af selskabet. Prisen for et års medlemskab (250 kr.) + arrangementet bliver således kun 450 kr. For deltagere, der ikke ønsker at være medlem af selskabet, koster mødet 550 kr. (440 kr. ekskl. moms).
Tilmelding og betaling sker over vores webshop senest torsdag den 31. december 2010. Eventuelle spørgsmål rettes til studentermedhjælperen på aktivesterne@hotmail.com.

NB! Begrænset deltagerantal.